Employees no longer work solely in the office, and companies must adapt their organizational and management models to remote work, placing trust at the heart of collaboration. Trabajo remoto híbrido: la fragmentación de la oficina El trabajo remoto, parcial o total,...
Con la incorporación del teletrabajo híbrido, los gerentes han tenido que modificar sus prácticas para satisfacer las nuevas demandas de sus equipos. Equilibrando una mayor autonomía con el mantenimiento de la cohesión del equipo, estas son las principales...
Los seminarios de empresa o team building («construcción de equipos») permiten a los equipos reunirse cara a cara en un entorno nuevo y durante uno o varios días, para revitalizar al grupo. Los seminarios refuerzan la cohesión del equipo A menudo repartidos por varias...
La oficina estandarizada ya no es la norma, sino que el espacio de trabajo puede cambiar de un día para otro. Este es el principio de la oficina flexible, que se ha generalizado en las empresas en los últimos años con el teletrabajo y el trabajo híbrido. Las...
