Mit dem Aufkommen des hybriden Arbeitens mussten Führungskräfte ihre Praktiken anpassen, um den neuen Bedürfnissen ihrer Teams gerecht zu werden. Größere Eigenständigkeit und Erhaltung des Teamzusammenhalts – das sind die Merkmale des hybriden Managements. Eine...
Da Arbeitnehmende nicht mehr ausschließlich im Büro arbeiten, müssen Unternehmen ihre Organisations- und Führungsmodelle an die Telearbeit anpassen, um das Vertrauen in den Mittelpunkt der Zusammenarbeit zu stellen. Hybrides Arbeiten: Das Ende des klassischen Büros...
Überwachung der Aktivität eines Mitarbeiters aus der Ferne: Mit „Bossware“ ist das möglich. Der Einsatz dieser Spionagetools ist weiter verbreitet, als man denkt – vor allem seit Home Office und KI. Wie können sie erkannt werden und welche Risiken bergen sie? ...
Unternehmen sehen sich immer stärkeren Cyberbedrohungen ausgesetzt, und im Homeoffice sind diese Risiken noch höher. Julien, System- und Sicherheitsadministrator bei Tixeo, gibt uns Tipps zur Verbesserung der Sicherheit im Homeoffice (und der Homeoffice-Teams!)....
Zahlreiche Beschäftigte und Unternehmen schätzen die Arbeit im Homeoffice. Doch wie kann man mobiles Arbeiten angesichts wachsender Cyber-Bedrohungen wirklich leistungsfähig machen und seine Sicherheit in den Organisationen verbessern? Quiet Quitting, digitales...
Durch Firmenseminare oder Teambuilding kommen Teams zu Präsenzveranstaltungen in einem neuen Umfeld an einem oder mehreren Tagen zusammen, um das Kollektiv zu stärken. Seminare stärken den Teamzusammenhalt Wenn Teams auf mehrere Städte oder Länder verteilt sind,...
