Le salarié ne travaille plus seulement au bureau et les entreprises doivent adapter leurs modèles organisationnels et de management au télétravail, pour placer la confiance au coeur de la collaboration. Télétravail hybride : l’éclatement du bureau Le télétravail,...
Avec l’avènement du télétravail hybride, les managers ont dû adapter leurs pratiques pour répondre aux nouveaux besoins de leur équipe. Entre autonomie renforcée et maintien de la cohésion d’équipe, voici les caractéristiques du management hybride. Une pratique issue...
Les séminaires d’entreprises ont de multiples effets sur la performance des organisations. Ils sont même indispensables en 100% télétravail ou full remote. Voici 3 idées d’activités à organiser durant un séminaire d’entreprise. Quels sont les bénéfices...
Qu’il soit imposé ou flexible, le télétravail hybride est parfois mal vécu par les salariés. Les télétravailleurs peuvent ressentir un sentiment d'isolement vis-à-vis de leurs collègues et de leur hiérarchie. Ce risque important a des conséquences sur le bien-être et...
Les séminaires d’entreprise ou team building permettent de réunir des équipes en présentiel dans un environnement nouveau et durant un ou plusieurs jours, pour redynamiser le collectif. Les séminaires renforcent la cohésion d’équipe Souvent réparties dans plusieurs...
Fini le bureau attitré et normé, l’espace de travail peut désormais changer d’une journée à l’autre. C’est le principe du flex office qui s’est répandu dans les entreprises ces dernières années avec le télétravail et le travail hybride. Les outils de visio...